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2026年，吳忠市直機關工委深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊扣“督責促擔責、考責促履責”工作主線，創新實施機關黨建分片聯系指導機制，將74個市直部門（單位）劃分為三個片區，由班子成員牽頭、科室骨干參與，組建3個指導組，以“精耕細作”的繡花功夫，推動機關黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。
精準劃分“責任田”，織密指導網絡。按照職能相近、地域相鄰、便于工作的原則，將74家單位劃分為三個片區，覆蓋黨政機關、群團組織、企事業單位等多個領域。由工委3名班子成員分別擔任指導組組長，6名科室骨干為成員，明確日常督查檢查、列席旁聽中心組學習、指導述職評議考核會和組織生活會等“規定動作”，建立“一對一個性化指導、多對一集成化服務”工作模式，變“分散管理”為“片區精耕”，確保每個單位都有專人聯系、每項工作都有標準遵循。
下沉一線“摸實情”，精準把脈問診。堅持“四不兩直”工作法，各指導組常態化深入片區單位開展調研，通過列席會議、查閱資料、談心談話等方式，既全面掌握黨建工作整體情況，又深度挖掘黨建特色亮點，找準問題癥結。1月份以來開展全覆蓋星級黨組織建設專題調研1次，現場指導述職評議會、組織生活會11家，形成“一單位一清單”調研臺賬，為精準施策奠定堅實基礎。
交叉督導“促聯動”，擰緊責任鏈條。在做好片區日常指導的同時，建立交叉督導機制。工委兩位副書記除抓好分管片區工作外，積極參與市委組織部安排的民主生活會督導任務，跨片區了解18家單位黨組（黨委）落實黨建責任情況，既檢驗片區指導成效，又促進不同片區之間的經驗交流與互學互鑒。通過內外聯動、上下貫通，構建起“督導—反饋—整改—提升”的工作閉環，推動各級黨組織切實扛起主責、抓好主業。
聚焦實效“強轉化”，提升工作質效。堅持以考責促履責、以督責強擔當。各指導組將指導結果作為年度機關黨建考核的重要依據，對發現的共性問題及時研究提出解決對策，對特色亮點進行總結推廣。1月份以來，指導組累計反饋整改意見建議87條，挖掘培育“石榴花開 吳忠有聲”等黨建與業務融合典型9個，有效破解部分單位黨建與業務融合不緊密等問題，推動機關黨建工作在服務保障全市高質量發展中展現新作為。
下一步，市直機關工委將持續深化分片聯系指導機制，不斷完善精細化、常態化督導體系，進一步壓實管黨治黨政治責任，推動機關黨建工作提質增效，為譜寫中國式現代化美麗新吳忠貢獻機關黨建力量。
【撰稿：萬建云】