返回
去年以來，吳忠市直機關工委始終堅持政治引領、守正創新、學用結合，以深化拓展“互學互評互促”機制為總抓手，深入實施青年理論學習提升工程，有效賦能青年成長成才，為全市重點工作落地見效注入青春動能。
聚焦凝心鑄魂，筑牢青年理論武裝根基。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重。一是精準設置學習內容。緊扣以高質量黨建引領高質量發展，打造涵蓋黨的創新理論、黨章黨規黨紀、“六場硬仗”政策解讀、基層治理實務、民生服務技能及綜合素質的“六位一體”學習內容體系，為青年干部成長筑牢思想根基。二是構建立體學習網絡。按照“黨政搭配、地域相鄰、業務互補”原則，打破部門壁壘，將來自74個市直單位的40歲以下處科級青年骨干優化重組為16個跨領域聯學共研小組，與各單位內部161個基礎學習小組有效銜接，形成“縱向到底、橫向到邊、縱橫交織、全面覆蓋”的立體化學習組織網絡，為跨部門交流學習搭建平臺。三是致力提升學習質效。定期推送“第一內容”，引導青年及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。充分發揮陣地作用，用好職工之家、機關書屋等，結合“4·23”世界讀書日、“五一”勞動節等重要節點，開展“強素質 作表率”讀書賦能、“弘揚勞模精神 爭做時代先鋒”主題宣講等活動，讓年輕干部把愛國情、強國志轉化為具體行動。
聚焦守正創新，激發機制品牌效應。深化“互學互評互促”機制，不斷激發機關各學習小組活力與學習效能。一是“互學”拓視野、強根基。市委組織部依托學習小組開展“政策業務精講”，邀請項目建設、基層治理、民生服務等領域骨干授課。市委黨校發揮師資優勢，與12個學習小組建立“結對共學”關系，圍繞“六場硬仗”“基層治理現代化”等主題開展專題送教。市人民檢察院、市生態環境局分別打造“跟著總書記讀好書”“環保大講堂”等平臺，有效提升青年綜合素養和履職能力。二是“互評”促反思、提質效。市信訪局舉辦《信訪工作條例》知識競賽，以競賽答題和情景模擬提升信訪應急處突能力。市水務局開展“水利工程難題金點子”互評，圍繞農田灌溉保障、水資源保護等中心工作相關問題形成17條實操建議，其中8條被納入工作方案。三是“互促”激活力、樹標桿。市委宣傳部舉辦理論微宣講比賽，培育一批年輕的優秀宣講骨干。團市委培育“吳檢·青語”“小稅滴”等特色青年學習品牌，打造市級以上青年理論學習“標桿小組”8個，有效激發基層黨組織抓青年學習的內生動力。
聚焦成果轉化，彰顯青年擔當作為。堅持理論聯系實際，不斷推動學習成果轉化。一是實踐歷練制度化。市委組織部有計劃地把青年干部推向改革發展主戰場、應急處突一線開展“實踐研學”，市直機關70余名年輕干部駐村扶貧，30余名年輕干部到經濟一線實踐鍛煉，服務重點項目和重要工作推進落實。二是黨性錘煉新路徑。機關工委在農產品進機關促消費等大型活動中，招募發展對象、入黨積極分子等青年，參與布展、打卡、后勤保障等志愿服務，50余名青年黨員志愿者在助力鄉村振興的火熱實踐中得到鍛煉。三是多元平臺提能力。各小組圍繞“六場硬仗”、民生改善、跨部門協同等中心工作難點堵點提出對策建議，形成22項優質創新案例，成功推動解決基層治理、項目推進、服務群眾等領域跨部門協同難題34項。
【撰稿：萬建云】