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自治區獸藥飼料監察所黨支部堅持以黨建為“紅色引擎”，以人才為核心驅動力，聚焦“穩增長促發展攻堅年”行動，在廳黨組堅強領導下，深入貫徹人才強區戰略，持續擦亮“三強三好三服務”特色黨建品牌，培育造就一支高素質、專業化、敢擔當的檢驗檢測人才隊伍，為現代畜牧業高質量發展提供堅實的人才支撐和保障。
一、強化政治引領，筑牢思想根基。黨支部始終將思想政治建設擺在首位，堅持以理論武裝凝心鑄魂，以創新理念拓寬視野，以服務意識優化氛圍，為鍛造高素質專業化人才隊伍注入強大精神動力。深化理論武裝，把穩思想之舵。嚴格執行“三會一課”、主題黨日等制度，通過專題講座、紅色教育基地實踐等多種形式，組織干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟初心使命，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。樹立全局視野，勇立創新潮頭。深入貫徹新發展理念，緊密圍繞現代畜牧業發展趨勢與檢驗檢測技術前沿，引導黨員干部職工立足行業全局，瞄準技術革新，主動對標一流，積極實踐探索，以思想破冰引領行動突圍。強化宗旨意識，優化服務氛圍。黨員干部積極發揮先鋒模范作用，始終秉持“服務產業、服務行業、服務基層”的核心理念，積極踐行“我的崗位我負責，我的工作請放心”的責任文化，大力營造“比學趕超、團結協作”的濃厚氛圍，以精準、可靠、高效的檢測數據，為畜牧業高質量發展提供技術支撐。
二、聚焦“爭育合”，構筑人才高地。以“爭”為先，夯實事業發展根基。黨支部書記牽頭抓總，積極爭取各方資源。成功建成農業農村部西北畜禽產品質量安全監督檢驗中心、動物源細菌耐藥性監測區域性實驗室等四大核心實驗室，配備先進儀器設備538臺（套），為檢驗檢測和科研創新提供堅實的硬件支撐。成功建成博士后科研工作站、寧夏獸藥飼料質量檢測專家服務基地等人才培養平臺，依托“才聚寧夏1134行動”赴西安、深圳等地招才引智，為人才成長和科研合作搭建廣闊舞臺。以“育”為基，打造專業人才梯隊。黨支部秉持“國以才立，業以才興”的育人理念，創新人才培養機制。常態化開展青年理論小組學習和專業技能培訓，建立“崗前培訓+季度匯報+課題研究”的新入職人員培養機制，實施“拔尖人才引領、托舉人才成長”的梯次培養模式，鼓勵黨員干部提升學歷。目前碩士及以上學歷的干部職工占總數的67%；自主培養青年拔尖人才5名、托舉人才4名；1人享受國務院和自治區政府特殊津貼并榮獲“五一勞動獎章”“塞上英才”等稱號；擁有國家獸藥典委員會委員1人、國家級獸藥GMP檢查員8人等各類高層次專業人才。以“合”為要，激發協同創新活力。黨支部堅持“守正創新，合作共贏”的工作方針，深化產學研用協同創新。聯合區內外科研院所和高校，共建寧夏畜產品質量安全工程技術研究中心等七大創新平臺，形成優勢互補、資源共享的創新聯合體。圍繞獸藥質量安全、飼料高效利用、生鮮乳品質提升等關鍵領域，持續開展技術研究和成果轉化，為解決產業技術難題提供支撐。通過項目合作、聯合攻關等方式培養鍛煉專業人才，實現科技創新與人才成長相互促進、相得益彰，為畜牧業高質量發展注入持續創新動力。
三、釋放人才效能，賦能高質量發展。深耕主責主業，筑牢質量安全防線。近五年累計完成各類檢驗檢測任務15721批次，優化新建檢測方法344項，《獸藥典》承檢能力達95%。系統開展生鮮乳、灘羊肉、牛肉等特色畜產品品質分析，持續開展動物源細菌耐藥性監測和獸用抗菌藥使用減量化行動，獸藥飼料產品連年監測合格，畜產品獸藥殘留風險控制在1%以內，切實保障“舌尖上的安全”。主導或參與制修訂各類標準65項，復核獸藥非法添加檢查方法標準148項。累計舉辦培訓班15期，培訓從業人員2000余人次，通過脫產培訓、巡回指導等方式提升行業整體水平。聚焦科研創新，提升技術支撐能力。統籌人才資源，發揮專業優勢，首創畜禽產品質量安全綜合量化評價新理念和多角度全鏈條評價模式，建立生鮮乳、灘羊肉四維品質評價技術體系，構建質量安全高通量檢測技術體系，打造六大互聯互通數字平臺和全鏈條可追溯智慧監測預警體系，建立飼料原料數據庫和“慧養牛”平臺，推動畜牧業數字化發展。在全國率先實現生鮮乳質量全程追溯，打造“智慧養牛”示范場景，推動科研成果落地見效。目前，取得科技成果6項、軟件著作權12項，授權專利8項，編制教材3部，制作科普視頻4個，培養各類高層次人才39人次，多項成果獲中央及自治區主流媒體報道。
【撰稿：李昕、王潔】