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黨支部堅持以抓黨建促業務、抓隊伍促發展、抓服務促落實為主線，緊緊圍繞組織建設、干部人才、教師隊伍、宣傳教育、統戰發展等重點任務，聚焦“組織聚力 宣傳鑄魂”黨建品牌建設，持續探索黨建與業務深度融合新路徑，構建“黨建+”工作機制，推動黨建業務同頻共振、協同發力，不斷強化思想引領，凝聚政治共識，夯實育人根基，為學院高質量發展提供堅強的政治保證、組織保障、精神動力和人才支撐。
強化政治引領，凝聚發展合力。黨支部緊緊圍繞學院高質量發展目標，聚焦基層黨建主責主業，構建“前后銜接、上下聯動、內外協同”的工作格局。嚴格落實黨建質量提升行動要求，制定黨建工作要點、全面從嚴治黨“三個清單”、黨風廉政建設報告、班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單等文件，定期組織召開黨建思政、意識形態、黨風廉政建設專題會議。結合機構調整，夯實基層黨支部建設，統籌完成12個黨組織換屆和63名黨員組織關系調整，指導二級學院黨支部完善制度、規范運行。扎實推進黨員發展和教育培訓，定期召開黨支部書記工作例會，動態掌握報告學生黨員發展情況，印發黨員發展工作提示10期。認真落實深入貫徹中央八項規定精神學習教育、體育領域風腐問題系統整治、高校突出問題系統整治要求，制定工作方案、成立工作專班、推進工作落實。按照要求，做好對接聯絡、讀書班學習、開門征求意見、警示教育等工作，統籌學查改一體推進。貫徹落實學院黨委“1＋6”專項整治工作體系，持續推進干部擔當作為、師德師風、醫德醫風教育整治，實現系統治理、融合提升。
深化思想引領，厚植育人根基。黨支部通過加強思想政治工作、創新“互聯網＋黨建”模式、打造校園文化高地等舉措，積極構建“統思想、引輿論、占網絡、育新人、作貢獻”的新時代黨建新格局。嚴格落實“三審三?！敝贫?，打造多層次宣傳體系，今年以來審閱刊發宣傳信息109篇，報送周宣傳選題8次。黨建工作文章《打造黨建品牌矩陣 賦能人民滿意教育》登上《共產黨人》和寧夏黨刊微信公眾號，1篇學生工作信息被《寧夏日報》采用。注重把握宣傳節奏與受眾特點，形成點面結合的宣傳矩陣，切實提升宣傳實效。
夯實組織引領，服務學院發展。黨支部嚴格按照程序和規定，科學調整干部隊伍，規范開展職稱評聘，積極服務高層次人才與評先推優等工作，完成多項人事勞資統計與信息維護。在機構調整方面，積極對接自治區編辦，優化內設黨政和教輔機構職能，完成機構調整8個，人員歸口206人次，進一步明確崗位職責、配齊配強人員。在干部與人才工作方面，根據程序和規定，調整干部31人次，完成職稱評聘53人次，高層次人才、評先推優等各項服務23人次，辦理人事勞資相關事項125項。在師德師風建設方面，建立健全長效機制，通過月度活動、全員培訓、全面排查等方式系統推進，制定年度工作方案，明確28項安排31項任務，召開專項會議，開展專題培訓，系統推動長效建設。組織開展慶祝教師節系列活動，提升教師職業榮譽感與使命感。
突出統戰引領，共筑民族團結。黨支部堅持不懈用習近平總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作的重要思想武裝頭腦、指導實踐、凝聚共識。定期邀請黨外人士和統戰團體代表參加校情通報會，介紹學院改革舉措、發展規劃與年度任務完成情況，鼓勵他們積極建言獻策，凝聚共識、匯聚合力，共同推動學院高質量發展?！懊褡鍒F結進步月”期間，結合學院實際制定工作方案，明確活動主題、目標任務和責任分工，推動民族團結教育融入日常、抓在經常，為創建全區民族團結進步示范單位奠定基礎。積極申報民族團結示范單位，開展民族團結主題活動，構建“大安全、大團結、大思政、大宣傳”工作格局。
實踐證明，黨建與業務工作并非“兩張皮”，而是相輔相成的“一股繩”。以黨建“紅心”引領業務“匠心”，以組織“活力”激發干事“動力”，就能形成攻堅克難、創新發展的強大合力。下一步，黨支部將繼續強化黨建引領，不斷提升基層黨支部組織力和戰斗力，在加強自身建設的同時廣泛凝聚共識，以“黨建紅”引領“金牌路”，為學院高質量發展作出新的更大貢獻。
【撰稿：姬麗婷】